ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน
หน้าแรก
Home
ข้อมูลสำนักงาน
Information Office
ประวัติสำนักงาน
ผู้บริหาร
ผู้บริหาร
หัวหน้ากลุ่มงาน
ทำเนียบผู้บริหาร
โครงสร้างหน่วยงาน
นโยบายผู้บริหาร
หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
ภารกิจ
ค่านิยมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กร
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ติดต่อเรา
ระบบสารสนเทศ
Information System
ระบบ SPO-SERVICE
HDC
ระบบควบคุมภายใน
จองห้องประชุม
NonHR
การตรวจสอบและเฝ้าระวังบุหรี่สุรา
สำรวจความพึงพอใจOPD@IPD
ประกาศการประมวลผลข้อมูล
ITA
การประเมินคุณธรรม
ITA 2567
ITA 2568
ดาวน์โหลด
Download
โปรแกรมสาธารณสุข
นโยบายและแนวปฏิบัติในการรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศ
เผยแพร่ผลงานวิชาการ
ชมรมจริยธรรม
Ethics Club
คณะกรรมการจริยธรรม
คณะกรรมการจริยธรรมฯ สสจ.สุพรรณบุรี
สปสธ
แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม
รายงานผลการดำเนินงานชมรมจริยธรรม
ภาพกิจกรรมชมรมจริยธรรม
ยุทธศาสตร์ชาติโดยรวม
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
พระราชบัญญิติมาตรฐานจริยธรรม
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การดำเนินงานฯ
หน้าแรก
Home
ข้อมูลสำนักงาน
Information Office
ประวัติสำนักงาน
ผู้บริหาร
ผู้บริหาร
หัวหน้ากลุ่มงาน
ทำเนียบผู้บริหาร
โครงสร้างหน่วยงาน
นโยบายผู้บริหาร
หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
ภารกิจ
ค่านิยมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กร
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ติดต่อเรา
ระบบสารสนเทศ
Information System
ระบบ SPO-SERVICE
HDC
ระบบควบคุมภายใน
จองห้องประชุม
NonHR
การตรวจสอบและเฝ้าระวังบุหรี่สุรา
สำรวจความพึงพอใจOPD@IPD
ประกาศการประมวลผลข้อมูล
ITA
การประเมินคุณธรรม
ITA 2567
ITA 2568
ดาวน์โหลด
Download
โปรแกรมสาธารณสุข
นโยบายและแนวปฏิบัติในการรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศ
เผยแพร่ผลงานวิชาการ
ชมรมจริยธรรม
Ethics Club
คณะกรรมการจริยธรรม
คณะกรรมการจริยธรรมฯ สสจ.สุพรรณบุรี
สปสธ
แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม
รายงานผลการดำเนินงานชมรมจริยธรรม
ภาพกิจกรรมชมรมจริยธรรม
ยุทธศาสตร์ชาติโดยรวม
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
พระราชบัญญิติมาตรฐานจริยธรรม
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การดำเนินงานฯ
คุณอยู่ที่:
หน้าแรก
ITA
ITA 2568
แสดง #
5
10
15
20
25
30
50
100
ทั้งหมด
เนื้อหา
ชื่อ
ผู้เขียน
ฮิต
MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
587
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
657
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
491
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
625
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
567
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
484
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
501
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 1. มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมส
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
442
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
397
MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
404
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
429
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
458
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
472
MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาต เพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
397
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
418
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
428
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
458
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
520
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
505
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
638
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
544
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
612