ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน
หน้าแรก
Home
ข้อมูลสำนักงาน
Information Office
ประวัติสำนักงาน
ผู้บริหาร
ผู้บริหาร
หัวหน้ากลุ่มงาน
ทำเนียบผู้บริหาร
โครงสร้างหน่วยงาน
นโยบายผู้บริหาร
หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
ภารกิจ
ค่านิยมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กร
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ติดต่อเรา
ระบบสารสนเทศ
Information System
ระบบ SPO-SERVICE
HDC
ระบบควบคุมภายใน
จองห้องประชุม
NonHR
การตรวจสอบและเฝ้าระวังบุหรี่สุรา
สำรวจความพึงพอใจOPD@IPD
ประกาศการประมวลผลข้อมูล
ITA
การประเมินคุณธรรม
ITA 2567
ITA 2568
ดาวน์โหลด
Download
โปรแกรมสาธารณสุข
นโยบายและแนวปฏิบัติในการรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศ
เผยแพร่ผลงานวิชาการ
ชมรมจริยธรรม
Ethics Club
คณะกรรมการจริยธรรม
คณะกรรมการจริยธรรมฯ สสจ.สุพรรณบุรี
สปสธ
แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม
รายงานผลการดำเนินงานชมรมจริยธรรม
ภาพกิจกรรมชมรมจริยธรรม
ยุทธศาสตร์ชาติโดยรวม
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
พระราชบัญญิติมาตรฐานจริยธรรม
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การดำเนินงานฯ
หน้าแรก
Home
ข้อมูลสำนักงาน
Information Office
ประวัติสำนักงาน
ผู้บริหาร
ผู้บริหาร
หัวหน้ากลุ่มงาน
ทำเนียบผู้บริหาร
โครงสร้างหน่วยงาน
นโยบายผู้บริหาร
หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
ภารกิจ
ค่านิยมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กร
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ติดต่อเรา
ระบบสารสนเทศ
Information System
ระบบ SPO-SERVICE
HDC
ระบบควบคุมภายใน
จองห้องประชุม
NonHR
การตรวจสอบและเฝ้าระวังบุหรี่สุรา
สำรวจความพึงพอใจOPD@IPD
ประกาศการประมวลผลข้อมูล
ITA
การประเมินคุณธรรม
ITA 2567
ITA 2568
ดาวน์โหลด
Download
โปรแกรมสาธารณสุข
นโยบายและแนวปฏิบัติในการรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านสารสนเทศ
เผยแพร่ผลงานวิชาการ
ชมรมจริยธรรม
Ethics Club
คณะกรรมการจริยธรรม
คณะกรรมการจริยธรรมฯ สสจ.สุพรรณบุรี
สปสธ
แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม
รายงานผลการดำเนินงานชมรมจริยธรรม
ภาพกิจกรรมชมรมจริยธรรม
ยุทธศาสตร์ชาติโดยรวม
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
พระราชบัญญิติมาตรฐานจริยธรรม
ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การดำเนินงานฯ
คุณอยู่ที่:
หน้าแรก
ITA
ITA 2567
แสดง #
5
10
15
20
25
30
50
100
ทั้งหมด
เนื้อหา
ชื่อ
ผู้เขียน
ฮิต
MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1976
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
2049
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1832
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1786
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1840
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
2007
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1647
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1832
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1722
MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน)
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1930
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1930
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
2047
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
2033
MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1954
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
2027
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1933
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1933
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1887
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1789
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ. 2565
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1929
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
2031
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567
ปนัดดา ฉ่ำเลิศวัฒน์
1950